resume screener squad
Squad especialista em triagem de currículos para recrutamento — parsing automatizado de CVs, matching de skills com requisitos da vaga, auditoria de vieses, ranking de candidatos e geração de resumos executivos para hiring managers
resume-screener-squad
Squad especialista en triaje de currículos para reclutamiento.
Descripción General
El resume-screener-squad es un squad completo que cubre todo el pipeline de triaje de currículos:
- Parsing de Currículos — Extracción automatizada de datos estructurados de CVs en cualquier formato (PDF, DOCX, texto)
- Matching de Skills — Comparación de skills con requisitos del puesto, cálculo de fit score ponderado e identificación de skills transferibles
- Auditoría de Sesgos — Detección de sesgos de género, edad, etnia, pedigrí educativo y nombre, garantizando equidad
- Ranking de Candidatos — Ranking transparente con justificaciones, identificación de hidden gems y shortlist configurable
- Resúmenes Ejecutivos — Briefs accionables para hiring managers con fortalezas, preocupaciones, matriz comparativa y preguntas de entrevista
Pain Point: Costo promedio de US$ 4.700 por contratación con ciclo de 44 días; el triaje manual es propenso a sesgos inconscientes y pérdida de candidatos calificados.
Agentes
| Agente | ID | Rol |
|---|---|---|
| 📋 Parser | resume-parser | Parser de currículos y extracción de datos |
| 🔍 SkillsMatcher | skills-matcher | Matching de skills y cálculo de fit score |
| 🛡️ BiasAuditor | bias-auditor | Auditoría de sesgos y fairness |
| ⚡ Ranker | shortlist-ranker | Ranking y generación de shortlist |
| 📊 SummaryWriter | candidate-summary-agent | Resúmenes ejecutivos y briefs |
Flujos de Trabajo
| Workflow | Comando | Descripción | Duración |
|---|---|---|---|
| Full Resume Screening | *triage-full | Pipeline completo: del parsing al resumen ejecutivo | 30-60 min |
| Quick Skills Match | *quick-match | Match rápido: parsing, matching y resumen simplificado | 10-20 min |
Comandos Disponibles
| Comando | Agente | Descripción |
|---|---|---|
*parse-resumes | Parser | Extraer datos estructurados de currículos |
*parse-single | Parser | Extraer datos de un currículo específico |
*match-skills | SkillsMatcher | Calcular fit score de candidatos |
*analyze-gaps | SkillsMatcher | Analizar gaps de skills |
*audit-bias | BiasAuditor | Auditar proceso de triaje por sesgos |
*check-fairness | BiasAuditor | Verificar fairness del ranking |
*rank-candidates | Ranker | Rankear candidatos y generar shortlist |
*triage-full | Ranker | Pipeline completo de triaje |
*candidate-summary | SummaryWriter | Generar resumen ejecutivo de candidatos |
*comparison-matrix | SummaryWriter | Generar matriz comparativa |
Inicio Rápido
# Activar el ranker (orquestador principal) /rss:agents:shortlist-ranker # Pipeline completo de triaje *triage-full # Match rápido de skills *quick-match # Solo parsing de CVs *parse-resumes # Solo auditoría de sesgo *audit-bias
Usuarios Objetivo
- Hiring Managers y Reclutadores
- Equipos de RRHH y Talent Acquisition
- Especialistas en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)
- CTOs y líderes técnicos contratando para sus equipos
Requisitos
- Currículos en formato legible (PDF, DOCX, texto)
- Descripción del puesto con requisitos (must-have y nice-to-have)
- Definición del tamaño de shortlist deseado
Autoría
Luiz Gustavo Vieira Rodrigues — Squad Protocol v5.
Reseñas
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