resume-screener-squad

招聘简历筛选专家小组。

概述

resume-screener-squad 是一个完整的小组，涵盖整个简历筛选流水线：

1. 简历解析 — 从任何格式（PDF、DOCX、文本）的简历中自动提取结构化数据
2. 技能匹配 — 将技能与职位要求进行比较，计算加权匹配分数，识别可转移技能
3. 偏见审计 — 检测性别、年龄、种族、教育背景和姓名偏见，确保公平性
4. 候选人排名 — 透明排名并附带理由，识别隐藏宝石，可配置候选名单
5. 高管摘要 — 为招聘经理提供可操作的简报，包括优势、关注点、比较矩阵和面试问题

痛点： 每次招聘平均成本4,700美元，周期44天；手动筛选容易产生无意识偏见并错失合格候选人。

代理

工作流

可用命令

快速开始

# 激活排名器（主编排器）
/rss:agents:shortlist-ranker

# 完整筛选流水线
*triage-full

# 快速技能匹配
*quick-match

# 仅简历解析
*parse-resumes

# 仅偏见审计
*audit-bias

目标用户

• 招聘经理和猎头
• 人力资源和人才获取团队
• DEI（多元化、公平和包容）专家
• CTO和为团队招聘的技术领导者

要求

• 可读格式的简历（PDF、DOCX、文本）
• 职位描述及要求（必备和加分项）
• 期望的候选名单大小定义

作者

Luiz Gustavo Vieira Rodrigues — Squad Protocol v5。