resume screener squad

Squad especialista em triagem de currículos para recrutamento — parsing automatizado de CVs, matching de skills com requisitos da vaga, auditoria de vieses, ranking de candidatos e geração de resumos executivos para hiring managers

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5Agentes6Tarefas2Workflows

resume-screener-squad

Squad especialista em triagem de currículos para recrutamento.

Visão Geral

O resume-screener-squad é um squad completo que cobre todo o pipeline de triagem de currículos:

  1. Parsing de Currículos — Extração automatizada de dados estruturados de CVs em qualquer formato (PDF, DOCX, texto)
  2. Matching de Skills — Comparação de skills com requisitos da vaga, cálculo de fit score ponderado e identificação de skills transferíveis
  3. Auditoria de Vieses — Detecção de vieses de gênero, idade, etnia, pedigree educacional e nome, garantindo equidade
  4. Ranking de Candidatos — Ranking transparente com justificativas, identificação de hidden gems e shortlist configurável
  5. Resumos Executivos — Briefs acionáveis para hiring managers com pontos fortes, atenção, matriz comparativa e perguntas de entrevista

Pain Point: Custo médio de US$ 4.700 por contratação com ciclo de 44 dias; triagem manual é propenso a vieses inconscientes e perda de candidatos qualificados.

Agentes

AgenteIDPapel
📋 Parserresume-parserParser de currículos e extração de dados
🔍 SkillsMatcherskills-matcherMatching de skills e cálculo de fit score
🛡️ BiasAuditorbias-auditorAuditoria de vieses e fairness
⚡ Rankershortlist-rankerRanking e geração de shortlist
📊 SummaryWritercandidate-summary-agentResumos executivos e briefs

Workflows

WorkflowComandoDescriçãoDuração
Full Resume Screening*triage-fullPipeline completo: do parsing ao resumo executivo30-60 min
Quick Skills Match*quick-matchMatch rápido: parsing, matching e resumo simplificado10-20 min

Comandos Disponíveis

ComandoAgenteDescrição
*parse-resumesParserExtrair dados estruturados de currículos
*parse-singleParserExtrair dados de um currículo específico
*match-skillsSkillsMatcherCalcular fit score de candidatos
*analyze-gapsSkillsMatcherAnalisar gaps de skills
*audit-biasBiasAuditorAuditar processo de triagem por vieses
*check-fairnessBiasAuditorVerificar fairness do ranking
*rank-candidatesRankerRanquear candidatos e gerar shortlist
*triage-fullRankerPipeline completo de triagem
*candidate-summarySummaryWriterGerar resumo executivo de candidatos
*comparison-matrixSummaryWriterGerar matriz comparativa

Quick Start

# Ativar o ranker (orquestrador principal)
/rss:agents:shortlist-ranker

# Pipeline completo de triagem
*triage-full

# Match rápido de skills
*quick-match

# Apenas parsing de CVs
*parse-resumes

# Apenas auditoria de viés
*audit-bias

Público Alvo

  • Hiring Managers e Recrutadores
  • Equipes de RH e Talent Acquisition
  • Especialistas em DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão)
  • CTOs e líderes técnicos contratando para suas equipes

Requisitos

  • Currículos em formato legível (PDF, DOCX, texto)
  • Descrição da vaga com requisitos (must-have e nice-to-have)
  • Definição do tamanho da shortlist desejada

Autoria

Luiz Gustavo Vieira Rodrigues — Squad Protocol v5.

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